Nữ ca sĩ đình đám là gương mặt trang bìa của tạp chí Vogue Anh số tháng 12. Cô xuất hiện ở 3 phiên bản bìa khác nhau của tạp chí này với những shoot hình siêu gợi cảm. Chia sẻ trên tạp chí, Beyonce cho hay dịch Covid-19 đã thay đổi cô với tư cách một người mẹ, về cách nuôi dạy các con.

"Tôi đã biết lắng nghe các con nhiều hơn. Blue (con đầu lòng của Beyonce) rất thông minh nhưng chúng tôi phải cố gắng hết sức để giữ cho thế giới của con thật tích cực và an toàn, đặc biệt với một cô bé 8 tuổi. Tôi luôn muốn bọn trẻ biết rằng không bao giờ là quá nhỏ để góp phần thay đổi thế giới. Tôi không bao giờ đánh giá thấp suy nghĩ và cảm xúc của các con. Tôi luôn cố gắng để hiểu những điều đó và nó đang có tác động gì đến bọn trẻ", nữ ca sĩ sinh năm 1981 nói.

115 mẫu nhí trình diễn thời trang truyền tải thông điệp về cuộc chiến chống dịch Covid-19.

Đạo diễn Huy Lio cho hay, nội dung chính của chương trình sẽ mang tới cho khán giả màn trình diễn 3 BST thời trang với sự trình diễn của 115 mẫu nhí. 

Love story fashion show 2020 sẽ diễn ra vào tối 31/10/2020.

Đặc biệt, dự kiến trong khuôn khổ chương trình, BTC sẽ tạo một bưu thiếp khổng lồ, thu thập chữ ký cùng lời cảm ơn của khách mời, nghệ sĩ tham gia chương trình, gửi tới Bộ Y tế, nhằm tri ân các y bác sĩ của Việt Nam trong cuộc chiến chống dịch Covid-19.

Nhiều nghệ sĩ, người mẫu nổi tiếng sẽ đồng hành, biểu diễn cùng chương trình như Á quân Việt Nam Idol 2016 Đinh Quang Đạt; Quán quân, người mẫu Thể hình Việt Nam 2019 Đạt Kyo, Hoa khôi tuổi trẻ Vĩnh Phúc 2012 Hoàng Diệu Linh,...

Tình Lê

Mẫu nhí 7 tuổi chụp hình chuyên nghiệp

Trần Quách Thiên Kim không còn là gương mặt xa lạ trong làng mẫu nhí Việt, dù mới 7 tuổi nhưng với phong thái tự tin, thần thái chuẩn mẫu, đôi mắt nhiều cảm xúc.

Khả năng quản trị linh hoạt

Công nghệ blockchain, trí tuệ nhân tạo, dữ liệu đám mây, công nghệ máy học… đang từng bước thay đổi cách nền kinh tế vận hành. Các doanh nghiệp lớn và nhân sự của họ ngày càng có nhiều cơ hội làm việc xuyên biên giới (cả về địa lý lẫn nền tảng, lĩnh vực làm việc). Vậy, kỹ năng quản trị linh hoạt có ý nghĩa ra sao với một nhân viên bình thường?

Không chỉ dừng lại ở chuyên môn cao, khả năng thấu hiểu mọi người… giờ đây, với sự tự do mà công nghệ mang lại, con người còn cần hiểu được cách kiểm soát các công cụ công nghệ để tận dụng trong những tình huống thách thức. Hiểu được các công cụ đang có trong tay (bao gồm công cụ truyền thống và hiện đại) cũng như nắm được tư duy quản trị (thời gian, cách hệ thống hóa công việc…) sẽ giúp bạn có được cách tiếp cận mới để quản lý và ra quyết định. 

Từ “đấu sĩ” đến “hoa hậu thân thiện”

Người ta vẫn thường quan niệm về những nhà lãnh đạo như “vị tướng” trên thương trường với sự cứng rắn, ương ngạnh cần thiết. Nhiều người cũng ngầm nhận định thái độ sẵn sàng đối đầu với đối thủ như một biểu hiện của sự vững vàng.

Nhưng trong một thế giới mà hình ảnh của bạn ngày càng dễ lan tỏa bởi cộng đồng mạng, thì những điều trên có thể không hiệu quả bằng việc thu hút khách hàng. Bạn sẽ dần thấy các thương hiệu lớn hoạt động trên mạng xã hội như một cá nhân, thực thể, con người với cá tính riêng. Nhờ vậy, thương hiệu càng thân thiện càng dễ được lan tỏa. 

Con người trong một tập thể làm việc cũng thế. Bạn không nhất thiết phải luôn chiến thắng mọi “cuộc chiến”. Việc bạn liên kết được nhiều đồng minh hơn, thống nhất được nhiều người cho một mục tiêu chung cho tập thể sẽ trở nên có giá trị hơn.

Khả năng chuyển từ đối đầu sang đối thoại, từ chống đối sang thu hút đối phương cũng giúp bạn thấu hiểu nhu cầu, mong muốn của khách hàng để cung cấp cho họ những sự lựa chọn như ý.

Đa dạng hóa lĩnh vực làm việc

Trước đây, các ngành nghề và việc làm được phát triển theo hướng chuyên môn hóa để mỗi người là một “mắt xích” quan trọng trong dây chuyền sản xuất. Nhưng trong thời đại mới với sự giao lưu kinh tế và việc “bán chéo” các dòng sản phẩm khác nhau trên các hạ tầng khác nhau, thì một nhân sự “đa-zi-năng” có khả năng đa nhiệm sẽ nhận nhiều cơ hội trở thành lãnh đạo. Khả năng đó giúp bạn trở nên linh hoạt, dễ chuyển đổi vị trí công việc, lĩnh vực làm việc, cũng như tiết kiệm được chi phí đào tạo, chuyển đổi cho công ty khi bổ nhiệm bạn sang lĩnh vực mới. 

Đồng thời, người có kinh nghiệm tiếp cận với nhiều lĩnh vực và ngành nghề có thể có tư duy mở và điều chỉnh quan điểm theo thực tế nhanh hơn. 

Điều đó không có nghĩa rằng bạn chỉ cần có kỹ năng quản trị, linh động, khéo léo là sẽ thành công trong việc điều hành, quản lý một tổ chức trong tương lai. “Có bột mới gột nên hồ”, bạn vẫn cần có hiểu biết, kỹ năng nền tảng cho công việc. Nhưng  với những năng lực mới trên, bạn có thể bao quát và có tầm nhìn xa hơn cho tổ chức và bản thân.

(Nguồn CareerBuilder)